Wat ga je doen?
• Je ondersteunt de behandeling van complexe civiele rechtszaken, met een focus op zaken van de maritieme kamer.
• Je bent een volwaardige gesprekspartner van de rechter en geeft advies gedurende het gehele procesverloop. Dit betekent dat je de zaak goed voorbereidt en onderzoek doet naar relevante jurisprudentie en wet- en regelgeving.
• Je bent griffier op de zitting en vormt vanuit meerdere invalshoeken een juridisch oordeel over de zaak, zodat je samen met de rechter tot een goede uitkomst komt. Bij het schrijven van het vonnis verlies jij de balans tussen kwaliteit en snelle afhandeling van de zaak niet uit het oog.
• Als juridisch adviseur maak je ook juridisch en zaakoverstijgend beleid. Je doet voorstellen om de juridische kwaliteit te verbeteren. Daarbij hoort dat je tijdig voor het team relevante wetswijzigingen en interessante ontwikkelingen signaleert.
• Het opleiden en begeleiden van nieuwe medewerkers behoort ook tot jouw taken.
Wat houdt werken voor de maritieme kamer in?
De maritieme kamer van het team behandelt als enige in Nederland zaken die met scheepvaart, haven en vervoer te maken hebben. Wij besteden dan ook veel tijd aan het up to date houden en delen van onze kennis.
We zijn een hechte club binnen team handel en haven met veel hart voor de maritieme zaak. We behandelen in een gezellige sfeer uitdagende en afwisselende zaken waarin we ingewikkelde puzzels oplossen. Een greep uit vragen die op jouw bordje kunnen komen: Hoeveel hulploon is verschuldigd voor het helpen van een schip in nood? Wie moet betalen voor schade aan bedorven of beschadigde containerlading? Is de expediteur als vervoerder opgetreden of niet? Moet tijdverletschade worden vergoed? Is onder de reisbevrachtingsovereenkomst overliggeld verschuldigd? Is de geleverde bunkerolie (non-)conform? Is er terecht een retentierecht op lading uitgeoefend? Daarnaast ben je een belangrijke schakel in procedures tot beperking van aansprakelijkheid voor maritieme vorderingen.
Ons aanbod
• Arbeidsovereenkomst: een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week, voor de duur van 1 jaar. Bij goed functioneren is er mogelijk uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Salaris: salarisschaal 11 (minimaal € 4.024,11 en maximaal € 6.110,94 bij een werkweek van 36 uur). Inschaling vindt plaats op basis van je werkervaring.
• Verlof: 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren (op basis van een 36-urige werkweek).
• Individueel Keuzebudget: 16,5% van je salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen). Met het IKB kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Zoals het kopen van verlof, bedrijfsfitness, fietsplan of verduurzaming van je woning.
• Ontwikkeling: je kunt trainingen en cursussen volgen om je vakkennis te verdiepen en te verbreden en je persoonlijk te ontwikkelen.
• Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP.
• Thuiswerken: na overleg met je leidinggevende is het mogelijk om een deel van je werkzaamheden vanuit huis te verrichten.
• Mobiliteit: je krijgt een OV-chipkaart waarmee je gratis naar je werk reist. We zijn uitstekend bereikbaar met het openbaar vervoer; metro en tram stoppen voor de deur.
• CAO: onze functies vallen onder de CAO RIJK. Kijk voor meer informatie op: Home | CAO Rijk.
Wat vragen we van jou?
• Je hebt een afgeronde universitaire opleiding met een civielrechtelijke afstudeerrichting en een ruime relevante werkervaring in de advocatuur, in de wetenschap, bij het ministerie of maritieme bedrijfsleven.
• Je hebt (aantoonbaar) specifieke kennis op het gebied van (internationaal) vervoerrecht.
• Je kunt een zaak analyseren en in een juridisch kader plaatsen.
• Je toont initiatief gedurende het gehele procesverloop.
• Je beschikt over een uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
• Je bent stressbestendig en je kunt prioriteiten te stellen.
• Je kunt goed organiseren en hebt oog voor het verbeteren van processen.
Rechtbank Rotterdam
Rechtbank Rotterdam is één van de grootste rechtbanken van Nederland. In Rotterdam en Dordrecht behandelen we jaarlijks 165.000 zaken. Met 1.100 medewerkers zetten we ons elke dag in om recht te doen aan mensen en organisaties.
Met een gezonde dosis lef en focus op innovatie en samenwerking maken we de rechtspraak toegankelijker. Dat doen we met projecten waarin we samen met onze ketenpartners de rechtsstaat versterken, zoals wijkrechtspraak en de schuldenfunctionaris. Omdat we zien dat kwetsbare mensen vaker in de knel komen in onze snel veranderende samenleving.
We werken samen hard om een toegankelijke, inclusieve organisatie te zijn waar iedereen zich welkom voelt. Met onze uitspraken, betrokken medewerkers en communicatie bouwen we elke dag aan vertrouwen in een rechtvaardige samenleving.
Team handel en haven
Team handel & haven behandelt bodemhandelszaken, (handels)kortgedingen en verzoekschriftprocedures. Denk aan ondernemingsrecht, verzekering-, letsel- en aansprakelijkheidsrecht, en intellectueel eigendom (IE). De maritieme kamer van het team behandelt als enige in Nederland zaken die met scheepvaart, haven en vervoer te maken hebben.
Interesse?
Solliciteer direct via het sollicitatieformulier. Dit kan tot en met 13 april 2025. Het gesprek vindt naar verwachting plaats in de week van 28 april.
Heb je vragen?
Neem dan contact op met Augusta Pieters-Boelhouwer of Roelina Smit-Venema (beide hoofd juridische ondersteuning) via telefoonnummer 06-25644396 of 06-25658452.
Een assessment maakt deel uit van je sollicitatie. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. We vragen je om een Verklaring Omtrent Gedrag als je bij ons komt werken.
We reageren niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.
De Rechtbank Rotterdam heeft daarnaast ruimte voor een rechter in de maritieme kamer. Heb je interesse? Klik dan op deze link.
Solliciteren