Clifford Chance gaat een Racial Justice Award uitreiken. De prijs is bedoeld voor non-profitorganisaties die wereldwijd individuen, groepen of gemeenschappen helpen het recht in te zetten om inclusie, raciale rechtvaardigheid en sociale impact te bevorderen. ... lees verder
diversiteit
Georgia Dawson eerste vrouw ooit die een Magic Circle-firma gaat leiden
Voor het eerst gaat een vrouw een Londens Magic Circle-advocatenkantoor leiden. Freshfields Bruckhaus Deringer heeft deze week Georgia Dawson benoemd tot de nieuwe Senior Partner van het wereldwijd actieve kantoor. ... lees verder
Sollicitaties bij Taylor Wessing voortaan anoniem
Taylor Wessing in Amsterdam, Eindhoven en Brussel hanteert sinds deze maand anonieme sollicitatieprocedures. "Met anoniem solliciteren willen we garanderen dat kandidaten worden beoordeeld op hun kwaliteit en niet op hun afkomst, leeftijd of geslacht." ... lees verder
Allen & Overy formuleert harde targets voor meer inclusiviteit
Allen & Overy Amsterdam komt met harde doelstellingen voor meer diversiteit op kantoor. In 2025 moet ten minste 30% van zowel de nieuwe juridische medewerkers als de ondersteunende staf van biculturele afkomst zijn, en 10% van de senior medewerkers. Dat meldt Allen & Overy in een ... lees verder
Dentons sluit zich aan bij Legal LGBT-netwerk Forward
Een kantoornaam die opvallend genoeg nog ontbrak in het overzicht ‘founders & friends’ van Stichting Forward: Dentons. Tot aan deze Amsterdam Pride-week: ook Dentons – tot eind vorig jaar Dentons Boekel – heeft nu ook zijn naam verbonden aan het netwerk voor LGBT+-juristen, meldt het kantoor. ... lees verder
Meer legal tech-vrouwen nodig voor bias-vrije kunstmatige intelligentie
De voormalig voorzitter van de Law Society of England and Wales, Christina Blacklaws, waarschuwt dat er meer vrouwen nodig zijn in de mannenwereld van legal tech. Dit om ervoor te zorgen dat beslissingen op basis van kunstmatige intelligentie bias-vrij zijn. ... lees verder
Allen & Overy benoemt Hendrik Jan Biemond tot Diversity & Inclusion-partner
Hendrik Jan Biemond is benoemd tot een van de vijf nieuwe Diversity & Inclusion (D&I)-partners bij Allen & Overy. De advocaat, politicus en voormalig officier van justitie wordt de regionale D&I-partner van Europa. "We willen de bewustwording naar een hoger plan tillen." ... lees verder
AKD wil verdubbeling aantal vrouwelijke partners in 2024
AKD streeft naar een verdubbeling van het aantal vrouwelijke equity partners in 2024. Onder meer voor dit doel is bestuurslid Marc Wintgens gebombardeerd tot Head of Diversity & Inclusion van het kantoor. Dit is volgens AKD hard nodig: “Hoe we het nu doen als kantoor, is niet voldoende.” ... lees verder
‘Het voorgestelde vrouwenquotum is niet ambitieus genoeg’
Alle goede bedoelingen en een quotum ten spijt, komt er te weinig terecht van genderdiversiteit, stelt advocaat en promovenda Charlotte Perquin-Deelen (Dirkzwager). Dat komt omdat we ons te weinig bewust zijn van onze eigen blinde vlekken bij het nemen van beslissingen. ... lees verder
Column: Diversiteit? Je hebt haast, je moet dóór
Op mijn tuintafel staat, tussen wat potten, een leuk beschilderd asbakje. Begin jaren negentig stond het op mijn bureau op kantoor, in die zalig-onverantwoorde tijd dat je je hele kamer nog volpafte. Mijn secretaresse Najat had die asbak voor me meegenomen van een vakantie in Marokko, waar haar ... lees verder