‘Bedrijfsjurist moet vooral ook emotionele intelligentie bezitten’
Naast de technische skills, die natuurlijk elke jurist heeft, is het van belang dat een nieuw teamlid in de bedrijfscultuur past en dat hij over emotionele intelligentie beschikt. Als je zo'n persoon moet aannemen, kan je dat EQ over het algemeen echter niet meten of van het CV aflezen. Soms zul je ... lees verder