Als ze het allemaal konden overdoen, zou bijna vier op de tien Britse senior associates niet opnieuw de keuze maken om advocaat te worden. Dat blijkt uit het nieuwe The Lawyer Salary Surve,y dat begin deze week werd gepubliceerd. In de categorie senior associates heeft slechts 37% van de respondenten er geheel geen spijt van dat zij advocaat zijn geworden.
Zodra Britse advocaten het tot partner schoppen, krijgt ook de tevredenheid over het werk een flinke oppepper. Van de partners die deelnamen aan het onderzoek zegt de helft dat zij opnieuw advocaat zouden willen worden als zij de keuze opnieuw zouden kunnen maken, tegenover 29% die spijt zeggen te hebben van hun beslissing. De rest reageert neutraal of weet het niet.
Advocaat-stagiaires zijn volgens het onderzoek het gelukkigst met hun carrièrekeuze: van hen zou bijna 60% direct weer kiezen voor het vak van advocaat, tegenover 17% die iets anders zou gaan doen. Van de trainees zegt 55% te ambiëren om partner te worden, hoewel ook de belangstelling voor in-house functies langzaam maar zeker groeit.
Battle for talent
Deze uitkomsten vormen een noemenswaardige bijvangst in het jaarlijkse salarisonderzoek dat The Lawyer houdt onder alle Britse advocaten. Hieruit blijkt onder meer dat bijna vier op de vijf Britse advocaten afgelopen jaar mocht rekenen op een loonsverhoging (78,4%), waarbij de grootste salarisstijgingen zich voordeden bij de grootste kantoren. Zoals geconstateerd in eerdere berichten dit jaar, stegen in het kader van de battle for talent met name de salarissen voor jonge advocaten fors.
De Londense Magic Circle firms worden hier deels ook toe gedwongen door hun Amerikaanse concurrenten, die hun advocaat-stagiaires meer kunnen bieden. Zo betaalt een enkel New Yorks kantoor eerstejaars (Newly Qualified) al 180.000 dollar, waar de grootste Britse kantoren op 70.000 à 90.000 pond zitten. Vooral advocaten met vier tot zes jaar ervaring krijgen van de in Londen gevestigde Amerikaanse kantoren fors meer betaald, tot bijna 230.000 pond per jaar. Dit jaarsalaris stijgt naar minstens 250.000 pond bij zeven jaar ervaring of meer; op dit punt worden de hoogtes van de salarissen minder inzichtelijk, geeft The Lawyer aan.
Toch is er binnen de totale Britse advocatuur en de legal counsel een kleine meerderheid die niet helemaal – of helemaal niet – tevreden is over de loonstrook, blijkt uit de survey. Hierbij is circa 7,5% zeer ontevreden over de verdiensten, en zo’n 3% zeer tevreden.
Het onderzoeksrapport van The Lawyer is hier te downloaden.