Het one-tier board-bestuursmodel dat Kienhuishoving in januari 2012 lanceerde, is geflopt. Al sinds medio 2012 zijn de twee uitvoerende bestuurders Dick Veltman (terug naar de praktijk) en kantoordirecteur Ernst Jan Krudop (kantoor verlaten) ermee gestopt, en hebben de niet-uitvoerende bestuurders het roer overgenomen. Dat laat Robert Brunink, verantwoordelijk voor marketing en communicatie bij het Twentse kantoor, desgevraagd weten.
Door Lucien Wopereis
In het one-tier board bestuursmodel zijn er uitvoerende en niet-uitvoerende bestuurders. De niet-uitvoerende bestuurders vormen een soort raad van commissarissen, die toeziet op een juiste taakvervulling door het uitvoerende bestuur.
Brunink verklaart het mislukken van het model vooral door de zwaarte van het werk voor de twee uitvoerende bestuurders. Ernst Jan Krudop besloot het kantoor te verlaten, en dat was het sein voor Dick Veltman om terug te keren naar zijn advocatenpraktijk. Het niet-uitvoerende bestuur, bestaande uit de vennoten Norbert Haas, Marloes Oude Breuil en Jacobine Tinselboer, staat sindsdien aan het roer.
Volgens Brunink hebben zich geen enorme ruzies voorgedaan in de leiding van het bedrijf, al was het soms wel touwtrekken tussen de uitvoerende en niet-uitvoerende bestuurders. “De scheidslijn tussen uitvoering en toezicht is niet altijd scherp te maken, dus daar was wel eens strijd over. Maar dat heb je in elk bedrijf.”
Volgens Brunink verkeert het kantoor nu in een soort evaluatie-fase, en wordt bekeken of bepaalde elementen uit het one-tier board model behouden moeten blijven. De aloude voltallige aandeelhoudersvergadering is in ieder geval nog niet in volle omvang teruggekeerd. “Die staat nu nog op een laag pitje,” aldus Brunink.