Is het afgelopen jaar in uw organisatie of daarbuiten vrouwelijk juridisch toptalent opgevallen vanwege haar zakelijke en/of maatschappelijke invloed, of vanwege een bijzondere visie? Dan kunt u dit kenbaar maken door dit vrouwelijk toptalent te nomineren als Legal Woman of The Year of Upcoming Talent of the Year.
Tot en met 18 oktober 2018 kan worden genomineerd. De uiteindelijke verkiezing zal op 29 november 2018 bij PwC Amsterdam plaatsvinden. De jaarlijkse verkiezing wordt georganiseerd door het platform Legal Women.
De verkiezing van Legal Woman of the Year & Upcoming Talent heeft de afgelopen jaren steeds veel aandacht gegenereerd. Zo werden er vorig jaar zo’n 11.000 stemmen uitgebracht. De criteria voor het nomineren zijn:
• Talent
• Bijzondere prestaties
• Bijzondere kennis
• Leiderschap
• Succes
• Visie
• Zakelijke en maatschappelijke invloed
• Zakelijke en maatschappelijke betrokkenheid
• Het leveren van een belangrijke of bijzondere bijdrage aan de juridische wereld.
Verder zal de jury blijkens het persbericht ‘ook kijken naar de motivatie(s) van de nominaties, en zet bij haar beoordeling ook de geleverde prestaties en inzet in een bredere maatschappelijke context dan alleen de werkgever of het eigen bedrijf’.
De jury wordt dit jaar gevormd door Hanneke Dorsman (Head of Legal ABN AMRO Bank en Legal Woman of The Year 2012), Joost Linnemann (CEO Kennedy Van der Laan) en Janneke Mulder (advocaat/mediator en partner bij Uiteen en winnares van de verkiezing Legal Woman of The Year 2017). Voor de verkiezing van de ‘Legal Woman, Upcoming Talent 2018’ neemt Anniek van Diggele zitting in de jury. Van Diggele is rechter in opleiding bij de rechtbank Overijssel en winnares van de verkiezing Upcoming Talent 2017.
Nadat de jury een shortlist heeft gemaakt uit alle genomineerden, kan er tussen 29 oktober en 16 november 2018 (12.00 uur) via de website van Legal Women gestemd worden.