In een ‘consultation paper’ dat op het moment bij de partners van Lovells ligt, wordt voorgesteld de non-equity partners lid te maken van de LLP en hen op meer onderwerpen stemrecht te geven. In de paper worden meer dan 20 gebieden beschreven waarover de non-equity partners met ingang van het nieuwe financiële jaar kunnen stemmen.
De belangrijkste onderwerpen waarover de non-equity partners stemrecht krijgen zijn de goedkeuring van de jaarrekening, de beslissing over de opening van nieuwe kantoren en de benoeming van nieuwe non-equity partners. De benoeming van nieuwe equity partners zal niet onder de uitbreiding van het stemrecht komen.
Klaas Bisschop, managing partner voor Nederland ligt de plannen toe
De uitbreiding van het stemrecht is een interne zaak, en hoofdzakelijk bedoeld om de non-equity partners meer aan onze organisatie te binden. De non-equity partners verschillen nu van de equity-partners doordat zij geen stemrecht hebben en beperkter winstafhankelijk zijn. Zonder op de uitkomsten van de consultatieronde vooruit te willen lopen, verwacht ik geen grote problemen over deze voorstellen. Wel kunnen wellicht in sommige jurisdicties arbeidsrechtelijke vragen ontstaan. De vraag is of door het uitbreiden van het stemrecht er nog sprake is van een arbeidsverhouding met de non-equity partners.
Vertraging van de besluitvorming
Zal deze uitbreiding van de kring van stemgerechtigden de besluitvorming op deze onderwerpen niet vertragen? “Ik denk van niet. Wij hebben wereldwijd rond de 300 equity-partners, daar komen nu tegen de 75 non-equity partners bij. Dat zal voor het besluitvormingsproces op deze onderwerpen niet veel uitmaken.”
De plannen zullen als de consultatieronde naar verwachting verloopt, op 1 mei aanstaande ter stemming worden gebracht.