Versbenoemde Hogan Lovells-partners gaan aan de hand van een computersimulatie leren hoe zij het beste een internationaal advocatenkantoor kunnen runnen. Na een pilot voor 25 nieuwe equity partners in het afgelopen jaar, rolt Hogan Lovells dit simulatieprogramma voor partners dit jaar verder uit, meldt Bloomberg Law.
Met behulp van het ‘digital leadership development program’ – ontwikkeld door een bedrijf genaamd Simulation Studios – krijgen nieuwe partners de kans om zelf testen hoe goed zij een kantoor zouden besturen. Afgelopen zomer hielden zo’n 25 partners voorafgaand aan de internationale partnerconferentie een driedaagse competitie, waarbij zij verdeeld over vijf teams een gesimuleerd advocatenkantoor runden.
De deelnemers moesten hierbij op basis van de gegeven situaties strategische beslissingen nemen en operationele keuzes maken, bijvoorbeeld over de inzet van advocatenteams. De financiële gevolgen – zoals winstgevendheid – van hun keuzes werden snel zichtbaar, evenals de mate van tevredenheid van zowel de (fictieve) cliënten als de medewerkers.
Een ander doel van de computergesimuleerde training is om partners beter onderling te laten samenwerken, met meer creativiteit en zonder dat enige faalangst of daadwerkelijke risico’s hen in de weg staan, zegt director of learning and development Michelle Nash. “In the real world, there are many limitations and the pressure to succeed and the risk involved often causes attorneys ‘to stay inside the box’.”
Het nieuwe trainingsinitiatief is in de VS al beloond met een nominatievoor de Innovative Lawyer Awards 2018 van The Financial Times.