Freshfields Bruckhaus Deringer-personeel mag voortaan de helft van de tijd thuis werken. Het Britse advocatenkantoor voegt zich hiermee bij een reeks firms die recent een soortgelijk beleid hebben ingevoerd.
De Magic Circle-firma kondigde het nieuwe flexibele werkbeleid maandag aan. Voortaan kunnen advocaten – inclusief stagiairs – en andere professionals van de Freshfields-vestigingen in Londen en Manchester tot vijftig procent van hun tijd thuiswerken. Hierbij moet het personeel wel rekening houden met mogelijke verplichtingen, al dan niet richting cliënten.
Het beleid treedt in werking wanneer de overheidsbeperkingen op kantoorwerk zijn opgeheven. Bovendien is het een tijdelijke maatregel, die eventueel op de schop gaat naarmate kantoren heropenen of de voorkeuren van het personeel veranderen. Dit laatste ligt ook ten grondslag aan de nieuwe maatregel. “Ons beleid volgt op feedback van collega’s die een duidelijke voorkeur aangaven voor meer flexibiliteit,” zo stelt Claire Wills, managing partner van de Freshfields-vestiging in Londen, tegenover Legal Cheek.
Freshfields heeft het meest recent besloten om medewerkers formeel de mogelijkheid te geven tot het combineren van werken op afstand en op kantoor. Magic Circle-rivaal Linklaters deed dit al eerder en bevestigde afgelopen zomer een nieuw wereldwijd langetermijnbeleid, waarbij hun advocaten en overig personeel twintig tot vijftig procent van de tijd op afstand kunnen werken.
Andere advocatenkantoren die een soortgelijk hybride werkbeleid hebben ingevoerd, zijn onder meer Norton Rose Fulbright en Taylor Wessing. Tot slot heeft ook Allen & Overy deze week aangegeven te verwachten dat hun wereldwijde personeel voortaan veertig procent van de tijd op afstand zal werken.
