Het ontslag van Angela Cobbina, een Britse advocate in dienst van ABN Amro, was onterecht, maar discriminatie op grond van haar ras is niet bewezen. Dat heeft Central Londen Employment Tribunal beslist.
Angela Cobbina eiste een schadevergoeding van 300.000 pond van ABN Amro, omdat haar baas, de Nederlander Paul Schuilwerve, racistische opmerkingen zou hebben gemaakt. Ze zou een jaar lang zijn gepest door haar baas, met allerlei vervelende opmerkingen over haar huidskleur, en daarna onterecht zijn ontslagen.
Die laatste aantijging acht de rechtbank bewezen, maar dat geldt niet voor de beschuldiging van discriminatie. Tijdens de zitting werd Schuilwerve ondervraagd over een pro zwarte pieten-petitie die hij had ondertekend, maar de rechter vond Schuilwerves verklaring dat hij slechts een eeuwenoud kinderfeest wilde beschermen kennelijk afdoende.
Het onterechte ontslag kan Cobbina een schadevergoeding tot 70.000 pond opleveren. De uiteindelijke hoogte van het bedrag is niet bekendgemaakt. ABN Amro, dat eerder alle aantijgingen ontkende, heeft laten weten verheugd te zijn over het vonnis.