Britse vrouwen keren na het krijgen van kinderen vaak niet meer terug bij dat grote advocatenkantoor waar ze het daarvoor zo goed deden. Ze vormen een vijver van talent. Obelisk, een Brits outsourcingbedrijf, maakt juist van die vrouwen dankbaar gebruik. De organisatie werd in 2010 opgericht en heeft nu meer dan honderd ex-City-advocates aan het werk.
Moeders die willen re-integreren zijn perfect geschikt om werk te doen van advocatenkantoren en juridische afdelingen van bedrijven, aldus Obelisk. Ze bieden tijdelijke ondersteuning op junior- of supportniveau aan advocatenkantoren en in house-teams die te maken hebben met veel (bulk)werk.
Ze doen werk waarvan nu vaak wordt gezegd dat het ‘offshore’ gedaan zou moeten worden. Helen Mahy, die per februari voorzitter wordt van Obelisk, zegt tegen Legal Futures: ‘It seems to be something that somebody should have thought of before.’
Volgens Mahy is het voor veel vrouwen ‘het ultieme flexwerk’. Bovendien is het ook voor general counsel en cliënten van advocatenkantoren interessant, omdat het kosteneffectief is. Het model werkt zelfs goed bij groot projectwerk en fusies en overnames. “Veel kan tegenwoordig vanaf huis worden gedaan, dus ik denk dat het een hele goede bron is voor grote transacties. […] Het inzetten van deze vrouwen is perfect in de gevallen dat je op specifieke gebieden goed, maar relatief routinematig advies nodig hebt”, aldus Mahy. “It can be of great assistance to law firms and in-house teams to give them a back-up resource at a reasonable price.”