Linklaters is het minst divers van alle Britse top 20-advocatenkantoren als het gaat om hoeveel advocaten naar een particuliere school gingen. Dat blijkt uit onderzoek van Legal Week onder meer dan 5000 advocaten van de Britse topkantoren.
Van de Britse top 20-kantoren, gemeten naar inkomsten, heeft Linklaters het hoogste percentage van advocaten die privéonderwijs genoten: 57,5% van de respondenten van het kantoor. Gemiddeld is 43,4% van alle respondenten naar een privéschool gegaan.
Met deze resultaten komt het kantoor net boven Ashurst, Hogan Lovells en CMS Cameron McKenna met respectievelijk 54%, 53% en 53%. Aan de andere kant van de meelat komt Irwin Mitchell, die de meeste educatieve diversiteit vertoont met slechts 27,5% van advocaten die privaatonderwijs hadden. Vlak daarvoor komt Bird & Bird met 29,4%, daarmee net iets onder DLA Piper (33%) uitkomend.
Global engagement and diversity manager Felix Hebblethwaite van Linklaters verdedigt zijn kantoor: “We erkennen de noodzaak van een diverse beroepsbevolking en zijn in 2010 begonnen met het verzamelen van socio-economische achtergrondgegevens van onze eigen mensen. We hebben gegevens van 70% van onze werknemers en die laten zien dat slechts 31% van onze medewerkers naar een particuliere school gingen.”
Voorzitter van Irwin Mitchells maatschappelijke verantwoordelijkheidsbestuur Stuart Henderson zegt: “Bij ons gaat het niet om waar je vandaan komt, het gaat om wat je met je meebrengt en wat je kunt bereiken, dus dit is een welkome erkenning voor het werk dat we hebben gestoken in het verbeteren van de diversiteit van onze mensen op alle niveaus.”