Meer dan de helft (55%) van de jonge advocaten ervaart geen goede werk-privébalans. De ontevredenheid hierover is gestegen ten opzichte van voorgaande jaren (2014: 48% en 2013: 43%). Ondanks deze disbalans is opvallend dat 82% van de jonge advocaten tevreden tot zeer tevreden is met hun beroep.
Dit blijkt uit het jaarlijkse onderzoek van de Stichting Jonge Balie Nederland (SJBN) in samenwerking met arbeidsongeschiktheidsverzekeraar Movir. Dit jaar hebben 697 jonge advocaten meegedaan aan het onderzoek. De resultaten worden afgelopen donderdag tijdens het SJBN Jonge Balie Congres gepresenteerd.
Om geen grote achterstanden op te lopen, neemt een op de drie advocaten werk mee naar huis. Dit komt vaker voor bij advocaten die werken bij grotere kantoren (47%) dan bij kleine (32%) en middelgrote kantoren (29%). Louis van Drunen, directeur van Movir, in het persbericht: ‘Bij een hoge werkdruk en veel werkzame uren is het lastig tijd voor jezelf te vinden en te ontspannen. Het lijntje tussen gedrevenheid en overspannenheid is dan ook erg dun. Vrouwen nemen vaker werk mee naar huis dan mannen. Bijna de helft van de vrouwen ervaart onrust, of piekert. We zien bij deze groep dan ook de meeste uitval ontstaan.’
Naast een zeer volle werkweek, waarbij meer dan een op de vijf tussen de 50 en 60 uur per week werkt, maken jonge advocaten nog tijd vrij voor nevenactiviteiten. Actief lid van een sportvereniging (44%), juridische nevenactiviteiten (31%) of lid van een ondernemersvereniging (13%) worden genoemd als de voornaamste activiteiten. De helft besteedt hier tussen de 2-10 uur per week aan. Michèle Manning, voorzitter van de SJBN: ‘Jonge advocaten bruisen veelal van enthousiasme en ondernemerschap en zijn continu op zoek naar verbreding. Een hoge werkdruk beperkt deze ruimte. Tijdens het congres vragen we hier dan ook aandacht voor.’
Vakantie
Bijna een kwart van de jonge advocaten neemt minder dan het wettelijk minimum aan vakantie op. Een op de vijf heeft behoefte aan een maand of meer onbetaald verlof, maar dit is volgens hen vaak niet bespreekbaar met de werkgever.
Veertig procent overweegt soms of vaak uit de advocatuur te stappen vanwege de discrepantie tussen de werk en privébalans. ‘De mogelijkheid om flexibel te werken heeft een positief effect op de tevredenheid, net als het opnemen van bovenwettelijke vakantie-uren. Opvallend is dat jonge advocaten met kinderen vaker (zeer) tevreden zijn dan advocaten zonder kinderen. Blijkbaar zijn zij beter in staat om tot een goede balans te komen’, aldus Van Drunen.