De Amerikaanse website Corporette, ‘a fashion and lifestyle blog for overachieving chicks’, publiceerde onlangs Tien Tips voor Zomerstagiaires, nu is er een lijst met tien sollicitatietips. Sommige tips hebben een hoog open-deur-gehalte, andere zijn wellicht toch goed om eens over na te denken.
De Voorbereiding
1. Zorg ervoor dat je Curriculum Vitae foutloos is, en helemaal bijgewerkt;
2. Denk erover na welke eigenschappen van jezelf je tijdens het gesprek wilt benadrukken. Zorg dat je bij die eigenschappen (creatief, leiderskwaliteiten, nauwgezet, collegiaal enz.) telkens met twee of drie concrete voorbeelden kunt onderbouwen. Laat ze tijdens het gesprek vallen op vragen waarop je j toch niet kunt voorbereiden. Zoals: “Wat staat er niet in jouw CV dat ik wél zou moeten weten?”;
3. Research, research, research. Google het bedrijf, ken de website van voor naar achter en zoek naar belangrijke, recente beslissingen of zaken waarbij het kantoor betrokken was;
4. Kijk via Linked In of ander professioneel netwerk of je iemand binnen het bedrijf kent. Neem contact op met die persoon. “Ik heb maandag een gesprek bij…Is er iets dat ik moet weten?;
Het Gesprek
5. Leun tijdens het gesprek licht naar voren, dat geeft blijk van je interesse voor de baan. Sla je armen niet over elkaar en focus op de ‘driehoek’ tussen ogen en mond van je gesprekspartner;
6. Concentreer je op het gesprek en stel alle vragen die je wilde stellen;
Na Het Gesprek
7. Hou schriftelijk bij met wie je hebt gesproken, en waarover je hebt gesproken;
8. Neem de telefoon niet op als je niet weet wie het is. Dat is vooral van belang als je meerdere sollicitaties hebt lopen. Laat ze inspreken op je voicemail, en bel ze voorbereid en scherp terug;
9. Blijf het bedrijf volgen in de media en vakliteratuur;
10. Stuur een bedankbriefje, ook als het gesprek op niets is uitgelopen.