Nieuwe partners bij: Holla Poelman Van Leeuwen, Kneppelhout & Korthals en DingemansVanderKind.
Arbeidsrechtspecialist wordt partner bij Holla Poelman Van Leeuwen
Holla Poelman Van Leeuwen Advocaten is eind vorig jaar als maatschap omgezet naar een naamloze vennootschap (NV). Per 1 januari jl. is Martijn Huisman partner c.q. aandeelhouder geworden bij Holla Poelman Van Leeuwen Advocaten.
Martijn Huisman (38 jaar) werkt reeds vanaf februari 2000 op de Eindhovense vestiging van Holla Poelman Van Leeuwen Advocaten. Hiervoor was Martijn Huisman werkzaam als advocaat bij Van Dijk Tilburg advocaten in Tilburg en op het hoofdkantoor van het UWV in Amsterdam. Huisman is specialist op het terrein van het arbeidsrecht en heeft jarenlange expertise op dit terrein opgebouwd.
Gevierd?
“Ik zal het vast wel gevierd hebben, maar weet dat niet meer precies. Een partnerbenoeming is een proces, op een gegeven moment weet je wel dat je het wordt en wen je er al aan. In mijn geval had ik al in 2006 een daadwerkelijke toezegging. Goeie vraag trouwens, dat wil zeggen het herinnert mij eraan dat ik nog wel van plan was om voor de gelegenheid uit eten te gaan.”
Ambitie?
“Mijn ambities liggen vooral op kantoorniveau. Ik sta oprecht achter onze kantoorfilosofie, waarin wij het beste van het grote kantoor (specialistische kennis) willen combineren met dat van het kleinere (persoonlijke benadering). Mijn ambitie is om het kantoor te laten doorgroeien, maar zonder dat aan deze uitgangspunten enige concessie wordt gedaan.”
Ingomar Souren partner-aandeelhouder bij Kneppelhout & Korthals
Per 1 januari is Ingomar Souren partner-aandeelhouder geworden bij Kneppelhout & Korthals. Souren werkt sinds 2004 voor het Rotterdamse advocatenkantoor binnen de sectie Vastgoed & Bestuursrecht.
Ingomar Souren (1968) studeerde rechten aan de Erasmus Universiteit Rotterdam en is zijn loopbaan begonnen in het bedrijfsleven. Vervolgens is hij rechter in opleiding geworden en uiteindelijk is hij in 1999 toegetreden tot de balie. Souren adviseert en procedeert op het terrein van het vastgoed, bestuurs- en volkshuisvestingsrecht, bouwrecht en aanbestedingen.
Gevierd?
“Alhoewel de aanstaande partnerbenoeming vanzelfsprekend een belangrijk onderwerp is, zorgde de drukte van alledag ervoor dat dit niet iets was wat mij dagelijks bezighield. Het telefoontje ’s avonds onmiddellijk na de aandeelhoudersvergadering dat men mij graag als partner wenste te verwelkomen, kwam dan ook toch nog onverwacht. Ik heb eerst thuis maar eens een fles champagne opengetrokken, later nog eens het glas geheven met de partners en doe het dit voorjaar nog eens dunnetjes over met de rest van kantoor bij mij thuis.”
Ambitie?
“Met mijn benoeming als partner is een groot deel van mijn ambities op zakelijk gebied ook reeds werkelijkheid geworden. Als ik dan toch nog een ambitie moet noemen, dan is het dat wij op korte termijn al onze gestelde doelen verwezenlijken.”
Mirjam Fiselier stapt over van Boontje Advocaten naar DingemansVanderKind
DingemansVanderKind heeft zich versterkt met de komst van Mirjam Fiselier. Met ingang van 1 januari 2008 is zij als partner werkzaam bij dit Amsterdamse arbeidsrechtkantoor. Mirjam Fiselier (1970) is sinds 1999 advocaat. Zij werkte eerst binnen de secties Arbeidsrecht en Ondernemingsrecht van het huidige DLA Piper en vanaf eind 2005 bij Boontje Advocaten.
Gevierd?
“De ondertekening van het maatschapscontract met de andere vijf partners van DingemansVanderKind was heel feestelijk. Deze vrolijke namiddag staat voor mij symbool voor de goede sfeer die kantoor uitstraalt. Ook de speciale kerstkaart van DingemansVanderKind waarop mijn komst aan alle relaties werd aangekondigd, heeft mij het gevoel gegeven heel welkom te zijn. Ten slotte heeft de edelsmid om de hoek van mijn nieuwe kantoor ook profijt gehad van mijn overstap en de ik-heb-iets-te-vieren-stemming, waarin ik de hele maand december verkeerde.”
Ambitie(s)?
“Ik wil een waardevolle bijdrage leveren aan de verdere ontwikkeling van DingemansVanderKind. We streven er natuurlijk naar tot de top van de arbeidsrecht advocatuur te blijven horen. Verder volg ik nu een opleiding tot mediator en heb ik de ambitie om met DingemansVanderKind de mediationpraktijk verder uit te bouwen.”
De overstap
“Dat sprake is van een positieverbetering spreekt voor zich, maar meer telde voor mij de wens om zelf verantwoordelijk te zijn voor een kantoor waar je trots op kunt zijn. Na ruim 8 jaar advocatuur, bestond bij mij de behoefte om ook echt mee te beslissen en de verantwoordelijkheid te voelen. De meeste partners kende ik al goed uit mijn tijd bij DLAPiper. Ik weet precies wat ik aan ze heb en wat ik van ze kan verwachten. Verder spreekt de mentaliteit mij aan. We werken hard, maar we genieten allemaal ook van een gezond privé-leven.We hebben met elkaar afgesproken allemaal vier dagen per week te werken. Dat werkt goed en houdt je scherp.”