Ben je als (bijna) afgestudeerde rechtenstudent binnen afzienbare tijd op zoek naar een goede baan? Dan is het te hopen dat je expertise het contractenrecht, IT-recht of arbeidsrecht is. Want deze drie ervaringsprofielen zijn volgens werving- en selectiebureau Robert Walters momenteel het meest gevraagd in een arbeidsmarkt die ook voor juristen langzaam aantrekt.
Wel is het volgens deze organisatie momenteel nog zo dat werkgevers vooral zoeken naar kandidaten met minimaal drie jaar ervaring. Voor juristen met minder ervaring is de markt nog steeds moeilijk.
Desalniettemin lijkt de tijd dat veel juristen lang op hun eigen positie bleven zitten zo goed als ten einde, nu het recruitmentbureau meer vacatures binnen de voltallige juridische arbeidsmarkt signaleert. “Begin volgend jaar zullen meer budgetten vrij komen, wat de arbeidsmarkt een impuls geeft en nieuwe perspectieven biedt voor professionals”, aldus Robert Walters in een persbericht. “Vooral ervaren kandidaten kunnen dan rekenen op een ruimer aanbod aan banen.”
Bedrijven zijn met het licht aan het einde van de tunnel in zicht nog wel scherp op de kosten. De groeiende vraag naar juristen zal daarom voorlopig nog geen invloed hebben op de hoogte van salarissen of uurtarieven, denkt het bureau. Ondanks een voorzichtige groei staan die namelijk nog steeds onder druk omdat te veel kandidaten geïnteresseerd zijn in dezelfde functie.
Volgens Robert Walters groeide het totale aantal juridische vacatures in Nederland in het tweede kwartaal van 2014 met 6% ten opzichte van het eerste kwartaal. Vergeleken met hetzelfde kwartaal vorig jaar is er zelfs sprake van een toename met 13%. Interim juristen profiteren op het moment het meest van de stijgende vraag: zij worden vaker ingezet om vacatures tijdelijk in te vullen waar dit voorheen eerder intern werd opgelost. Hun tarieven staan nog wel onder druk, maar vertonen een voorzichtige groei.