Op mijn oude dag zou ik graag iets nieuws willen leren,
dus dacht ik erover om Rechten te gaan studeren.
Ik liet mij daartoe eerst maar eens informeren,
door een aantal ter zake kundige heren.
“Niet aan beginnen”, zei Bram smalend,
“U bent namelijk net als ik al jaren niet belastingbetalend.”
Door Ilona Tjon Poen Gie, Legalhunters
Als u wordt betrapt,
wordt u direct meedogenloos geschrapt”.
Van mijnheer Kat kon ik iets nuttigs leren,
“Sint, kijk vooral uit dat ze u niet chanteren,
als ze u na uw studie een aanbod doen,
willen ze in ruil vast veel luxe cadeaus in de schoen”.
Mijnheer van Eck waarschuwde mij, uit eigen ervaring, nog voor een zware strijd,
vanwege mijn uitzonderlijk hoge leeftijd.
Door Linkedin, het leidend Social Media platform onder advocaten,
zag ik tussen de ideeën van de overheid en die van u nogal wat hiaten.
U leidde beroepsmatig een rustig leven,
tot de komst van staatssecretaris, mijnheer Teeven.
Hij ligt op ramkoers in de toezichtdiscussie en onderzoekt tariefregulering,
echter zonder enige vorm van waardering.
Hij voelde zich door uw argumenten niet geraakt,
zelfs niet toen er dit jaar voor het eerst door advocaten werd gestaakt.
Nu werd vorige week bekendgemaakt,
dat er afgeluisterde bandjes van mijnheer Teeven zijn kwijtgeraakt,
waardoor hij zich concentreert op de vraag of hij over een burgemeester heeft zitten praten,
in plaats van op het bedenken van lastige nieuwe plannen voor advocaten.
Ik las dat het belangrijk is dat advocatenkantoren blijven innoveren,
in de toekomst gaat u bijvoorbeeld verplicht digitaal procederen,
en het “verdienmodel” schijnt echt te moeten evolueren.
Houthoff werd in dit kader door Financial Times met de innovatieprijs beloond,
Bruggink & van der Velde heeft de Semler-stijl gekloond,
en Axon heeft zich het meest vernieuwend qua Social Media getoond.
Delissen Martens is gestart met “het nieuwe werken”,
de flexibele schil van Rutgers & Posch groeit buiten haar perken.
Ook behoorlijk innovatief en hip:
Plasman introduceerde onlangs het “no win no fee” begrip.
Ondanks dat ik wat angstig werd van de documentaire van Anker Advocaten,
en ervan schrok dat 2 op de 6 advocaten dit jaar met stress zaten,
zag ik dat het imago van de advocaat niet zo beroerd is als vaak gedacht,
en dat het de kantoren goed gaat, want op bijltjesdag wordt nog steeds gewacht.
Inmiddels ben ik vastbesloten, ik hoef volgend jaar voor de studie gelukkig niet meer te loten.
U en ik worden vakgenoten!
Ik knal binnen 4 jaar door de studie heen, dat zie je wel vaker,
en start daarna onder begeleiding van patroon van het jaar, Hanna Zeilmaker,
of ik sluit mij aan bij Solv Samen,
om mij in het vak te bekwamen,
want bij Solv Samen zit de heer Kingma nog steeds alleen,
maar wat was ook alweer de reden dat Christiaan daar zo plotsklaps verdween?
Wellicht beter naar Jones Day,
dat heeft de wind qua grote zaken tenminste lekker mee.
Ik voel me ook aangetrokken door de campagne van DLA,
“Big opportunities voor Big Talent”, daar wil Sint wel mee in zee.
Misschien naar Norton Rose Fullbright, de nieuwste gigant,
die kreeg 33 nieuwe partners, maar helaas geen één in Nederland.
Net als Best Young Professional Law, John Kicken, kan ik naar Londen,
of juist naar een klein kantoor, zoals dat van Baron van Till, die gelukkig weer is gevonden.
Wegens verdwijning streep ik alvast door,
het kantoor van de van valsheid in geschrifte vrijgesproken meester Cornegoor.
Tevens staat per 1 januari het einde gepland,
van het hard door de crisis getroffen VMW Taxand.
Mogelijkheden te over zoals CMS, Banning en AKD,
Nysingh, Hogan Lovells en Damsté,
Deterink zowel in Brabant als vlakbij het WTC,
Buren, Stek en Boekel De Nerée,
Magic Circle: A&O, Freshfields, Linklaters en CC,
Van Traa, La Gro, en DVDW,
Nauta, Pels, Stibbe, Houthoff en HVG,
Trip, Dirkzwager en het te fuseren Greenberg T.
Om Lolo kan ik echt niet heen,
studenten tipten het kantoor qua populariteit als de nummer één.
Cliënten denken daar hetzelfde over viel mij op,
het kantoor haalde in de Customer Satisfaction Ranking van Incompany 100 ook de top.
Kom ik met de studie of het vinden van een baan toch in het nauw,
dan kan ik gelukkig altijd nog naar de Brauw,
Managing Partner Snoep gelooft minder in de rechtenstudie en meer in talent.
Welnu, mijnheer Snoep, het talent van Sint is uniek en ongekend.
Aan werken in het prachtige “The Rock” raak ik ongetwijfeld snel gewend,
evenals aan het zaken doen met de betere cliënt.
Bij twijfel doe ik uiteraard graag even mijn stinkende best,
op zo’n door u voorgestelde toelatingstest.
Liefst begin ik direct, dat kan ik niet ontkennen,
maar het is de hoogste tijd voor mijn core business, dus ik moet nu rennen,
om al mijn toekomstige concu- en collega’s met een heerlijk avondje te verwennen.
Sint