Het is al vaak gezegd en geschreven: bedrijven gaan bij advocatenkantoren afdwingen dat ze werk maken van diversiteitsbeleid. Nu heeft Barclays bank in Groot Brittannië bij de advocatenkantoren in de main en specialist panels gegevens opgevraagd over het gevoerde diversiteitsbeleid, en de resultaten daarvan.
Advocatenkantoren als Allen & Overy, Clifford Chance, DLA Piper, Freshfields Bruckhaus Deringer, Linlaters, Lovells en Simmons & Simmons moeten met de billen bloot. De operatie maakt deel uit van een breder project om de kosten te drukken, en de relaties met externe partijen te verstevigen.
Legal Counsel Mark Harding van Barclays wil precies van de kantoren weten hoe ze diversiteit meten en managen. “We are in the process of buidling strong relationships with our chosen law firms and this wil take a number of forms,” aldus Harding in Legal Week. (23 juli 2009)