Sinds vorig jaar voeren KSU Uitgeverij en RaymakersvdBruggen jaarlijks in samenwerking het Nationaal Salarisonderzoek Advocatuur uit. Het doel van het salarisonderzoek is tweeledig: het verschaffen van inzicht over beloningen aan (aanstaande) advocaten enerzijds, en het verstrekken van informatie aan advocatenkantoren anderzijds. Die kunnen mede aan de hand van het onderzoek hun belonings- en HRM-beleid toetsen en vormgeven. We hebben de sluitingstermijn van het onderzoek met twee weken verlengd: kantoren die willen deelnemen, kunnen de vragenlijst tot en met uiterlijk 2 juli invullen.
Het Nationaal Juridisch Salarisonderzoek van KSU en RaymakersvdBruggen inventariseert de actuele arbeidsvoorwaarden van advocaten en secretaresses bij advocatenkantoren in Nederland. Dit gebeurt door middel van een elektronische digitale enquête. De gegevens van de kantoren die de enquête invullen, worden gebruikt voor de volgende drie rapportages.
Na de zomer publiceert KSU in de digitale nieuwsbrief Advocatie de niveaus van de bruto maandsalarissen van eerste-, vierde- en zevendejaars advocaten bij de 50 grootste kantoren in Nederland. Dit gebeurde de afgelopen jaren ook, door de samenwerking met RaymakersvdBruggen kunnen wij een completer en meer afgewogen beeld geven.
Met de enquêtegegevens stelt RaymakersvdBruggen het Nationaal Juridisch Salarisrapport samen. Dit rapport verdeelt de informatie in vier marktsegmenten, van kleinere kantoren buiten de Randstad tot de grote Randstedelijke kantoren. Per segment worden de kengetallen gegeven van de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder bonusregelingen, kostenvergoedingen, pensioen- en autoregelingen, voor de advocaten en de secretaresses. De gegevens worden vertrouwelijk verwerkt en anoniem gerapporteerd. Het Nationaal Salarisrapport Advocatuur kost € 230. Kantoren die de enquête hebben ingevuld krijgen een korting en betalen € 155.
Hoewel het Nationaal Salarisrapport Advocatuur de verschillen tussen advocatenkantoren inzichtelijk maakt, blijft het een algemeen rapport dat niet is toegespitst op de situatie van een individueel kantoor. Kantoren die de eigen arbeidsvoorwaarden willen vergelijken met een representatieve groep, kunnen de Arbeidsvoorwaardenvergelijking kantoor aanvragen. RaymakersvdBruggen stelt dan in overleg met het kantoor een vergelijkingsgroep op maat samen, van zes of meer kantoren. In een individueel rapport worden de gegevens van deze groep met die van het kantoor vergeleken. RaymakersvdBruggen voorziet de vergelijking van toelichting en commentaar. Alleen de kengetallen van de groep (gemiddelden, hoogste en laagste waarden) worden gerapporteerd, géén gegevens van individuele kantoren. De kosten van deze individuele arbeidsvoorwaardenvergelijking zijn € 760.