In de serie Jurist in Bedrijf praten we deze keer met Kara van den Born, sinds november 2009 als senior legal counsel werkzaam bij Endemol Group. Daarvoor werkte ze een aantal jaar als zelfstandige vanuit Brabant. “We lossen het bij Endemol zo veel mogelijk in huis op. Maar als je op een gegeven moment ziet dat het niet gaat werken, moet je ook niet te laat zijn met het inschakelen van een externe advocaat.”
Door Sanne van Brunschot
Hoe bent u bij Endemol Group terecht gekomen?
”Ik ben in 1996 begonnen bij – toen nog – Joop van den Ende Producties, wat daarna Endemol Nederland is geworden. Ik ben weggegaan toen we verhuisden naar Brabant vanwege het werk van mijn echtgenoot. Dat vond ik prima; na acht jaar vond ik het ook wel tijd voor iets nieuws. In Brabant heb ik gewerkt als ZZP’er, op opdrachtbasis. Sinds 2008 zijn we weer terug. Ik heb het freelance werk nog even volgehouden, maar binnen no time hadden ze geroken dat ik weer terug was in het centrum van Nederland. Toen werd ik gebeld door Endemol Group. Het werk hier is weer heel anders dan bij Endemol Nederland. Ik ben nu echt gericht op de internationale markt en niet op de Nederlandse productie.”
Kon u wel weer wennen aan het werken in loondienst?
”Ik moet zeggen dat ik er wel over heb getwijfeld. Als freelancer kun je zelf je tijd indelen, waardoor je heel flexibel bent. Bovendien werk je op opdrachtbasis, waardoor het werk ook heel divers is. Het was inderdaad echt weer wennen. Een verschil is wel dat ik het in mijn freelance-tijd best wel eens lastig vond om te werken voor een bedrijf waarvan het product me niet zo aansprak. Dat is toch een deel van je werkplezier. Daar heb ik bij Endemol geen last van, we bieden een heel aansprekend product. Je voelt het al als je het bedrijf komt binnenlopen. Endemol Group krijgt – nu we allemaal in één gebouw zitten – ook veel mee van de sfeer in de productieomgeving van Endemol Nederland. De studio’s zitten in dit pand [in de MediArena te Amsterdam, red.]. Goede Tijden Slechte Tijden wordt hier bijvoorbeeld opgenomen, dus je ziet wel eens bekende Nederlanders in de kantine lopen. Dat is deel van de fun.”
Is het werk goed te combineren met uw sociale en/of gezinsleven?
”Gelukkig kwamen we uit op een leuke regeling, ik werk nu drieënhalve dag per week. Ik had inmiddels ook twee kinderen gekregen, dan moet je een beetje schipperen tussen huis en werk. Ik vind het gezinsleven heel belangrijk, ik wil ’s avonds mijn kinderen in bed kunnen leggen. Ik moet daardoor wel flink aanpoten, er is altijd genoeg werk. Je kunt altijd overwerken, maar ik kies ervoor om dat nu niet te doen. Natuurlijk werk ik ook wel eens ’s avonds, zeker omdat ik te maken heb met tijdverschil in de regio’s waarmee ik contact heb. Je wil toch service bieden op momenten dat het echt nodig is. Als de balans maar goed blijft.”
Hoe groot is de juridische afdeling en waar houdt die zich mee bezig?
”Onze juridische afdeling bestaat op dit moment uit zes juristen. We zijn wel weer een beetje aan het aandikken, en in januari krijgen we er een paralegal bij. Drie collega’s houden zich voornamelijk bezig met Endemol’s merken en domeinnamen, treden op als er inbreuken zijn en houden bij welke formats we hebben. Formats ontwikkeld door onze operating companies, bijvoorbeeld Endemol Argentinië, worden centraal gecheckt en geregistreerd, omdat we zeker willen weten dat het format niet al bestaat of een andere dochtermaatschappij een gelijk format niet al heeft ontwikkeld.”
“Ik en mijn collega richten ons voornamelijk op de sales; de internationale verkoop van formats aan de dochtermaatschappijen of een zender. Ik zelf werk ook veel voor Acquisitions. Die afdeling houdt zich bezig met het spotten en aankopen van interessante formats die gemaakt zijn door anderen. Ik doe daarvoor de contractafhandeling. Het leuke is dat het niet alleen de afhandeling is. Onze contracten zijn heel omvangrijk en behelzen veel meer issues dan tijdens de commerciële onderhandelingen aan bod komen. Vaak als je met het contract bezig bent gaat het tig keer over en weer om te zorgen dat het goed komt.”
Wat vindt u het leukst aan het werk?
”De diversiteit aan mensen. Het samenwerken met verschillende disciplines, het samen iets neerzetten. Eigenlijk dus de goede relatie met je interne klanten. En die klanten zijn heel divers. Endemol Group heeft afgelopen jaar een fte-reductie gehad, waardoor verschillende disciplines nu fysiek dichter bij elkaar zitten. Daardoor is het contact met andere afdelingen veel intensiever geworden. Voorheen zaten we verspreid over drie verdiepingen, nu loopt iedereen gemakkelijker bij elkaar binnen.”
Wanneer schakelen jullie externe advocaten in?
”Zo weinig mogelijk. In het buitenland raadplegen we een specialist als het nodig is, omdat we zelf niet gespecialiseerd zijn in lokale wetgeving. Dat gaat vaak via onze dochtermaatschappijen, die lokaal contacten hebben met externe advocatenkantoren. Maar ook dan alleen als het gaat om hele specifieke onderwerpen of als er een inbreuk is. Tot op zekere hoogte lossen we het zo veel mogelijk in huis op. Maar als je op een gegeven moment ziet dat het niet gaat werken, moet je ook niet te laat zijn met het inschakelen van een externe advocaat.”