Op 12 juni heeft de Koninklijke Notariële Beroepsorganisatie (KNB) met het symposium Meer diversiteit het startsein gegeven voor het nieuwe diversiteitsbeleid. Vrouwen en mannen van alle leeftijden, religies en achtergrond moeten dezelfde kansen krijgen in het notariaat. Er komt een prijs voor het meest innovatieve notariskantoor, en er worden “netwerken en mentoraten” opgezet.
Volgens voorzitter Erna Kortlang gaat het bij diversiteitsbeleid niet alleen om vrouwen. “Organisaties met een evenwichtigere personeelsopbouw zijn innovatiever en slagvaardiger, kunnen beter omgaan met verandering, hebben betere voeling met de markt en opereren daarom succesvoller.”
Concreet wil de KNB bereiken dat het aantal vrouwelijke notarissen stijgt van 15% nu, tot 30% in 2013. De vijver lijkt op zich groot genoeg: 57% van de huidige kandidaat-notarissen is vrouw. (26 juni 2008)