Ondernemingen met kleine besturen met meer vrouwelijke leden zijn succesvoller dan ondernemingen met grotere besturen met overwegend mannen. Dat blijkt uit een deze week gepubliceerd onderzoek van het internationale advocatenkantoor Eversheds.
In het Eversheds Board Report zijn de prestaties van ruim 240 grote bedrijven in Europa, Azië en de Verenigde Staten tussen oktober 2007 en december 2009 onder de loep genomen. In de onderzoeksgroep zaten ook vijftig banken
.
Uit de studie komt naar voren dat bedrijven die het beste presteerden relatief minder mensen in hun raden van bestuur hadden zitten. Dat gold vooral voor ondernemingen in Hong Kong, Europa en de VS. De optimale grootte is volgens het onderzoek een bestuur met elf leden. Zo kunnen er snellere besluiten genomen worden, is er sprake van een betere focus en dynamiek.
Verder blijkt uit het onderzoek dat besturen met meer vrouwelijke leden het tijdens de kredietcrisis beter deden. Dit was met name het geval in het Verenigd Koninkrijk en in de bankensector. Uit de interviews die de onderzoekers hielden met vijftig bestuursleden blijkt dat maar 55 procent denkt dat diversiteit binnen de bestuurskamer goed is voor de prestaties van hun bedrijf.