Een studie onder 700 vrouwelijke partners van Amerikaanse advocatenkantoren uitgevoerd door The Project for Attorney Retention (PAR) en de Minority Corporate Counsel Association (MCCA) laat een droevig beeld zien.
Minder dan de helft van de vrouwelijke partners is tevreden met het salaris. Gemiddeld verdient een equity partner $66.000 minder dan haar mannelijke collega’s. Ook is slechts een derde van de partners afkomstig van een etnische minderheid tevreden over hun beloning. Het onderzoek omvat veel meer. Ook worden beloningssystemen onder de loep genomen.
Het rapport heet New Millennium, Same Glass Ceiling? The Impact of Law Firm Compensation Systems on Women. U kunt het via de link hier onder downloaden.