Christ’l Dullaert Le Tableau |
Zeilvakanties, skivakanties…de kantooruitjes worden steeds kostbaarder en nemen veel tijd in beslag. Vroeger was je er met één dag vanaf, maar tegenwoordig moet je minstens een lang weekend of een midweek met elkaar weg.
Vroeger klaagde de leiding van kantoren nog wel eens over deze uitjes (verlies van declarabele uren), maar tegenwoordig is dat anders. Nu klagen de deelnemers – de deelnemers voor wie het allemaal gedaan wordt! |
Uw “work life balance”
Voor degenen die al een paar jaar bezig zijn, is dit een issue. Men maakt toch al zeer volle dagen op kantoor, en daar komen al genoeg borrels en etentjes bovenop.
Een driedaags zeil-, fiets- of skiweekend brengt dan weinig extra’s. Vroeger lag daar nog wel een rol voor de werkgever, omdat velen zich dit soort luxe vakanties niet konden permitteren. Maar tegenwoordig heeft bijna iedereen al zijn eigen voorjaarsvakantie geboekt en komt dit uitje er bovenop.
Vraag het eens
Onlangs sprak ik een DB-lid die vertelde dat zij eens navraag hadden gedaan bij het personeel naar de belangstelling voor het jaarlijkse kantooruitje en het jaarlijkse diner. En wat bleek…de organisatie daarvan werd maar zeer matig gewaardeerd. Slechts 25% van al het personeel vond dit leuk. Terwijl het kantoor altijd veel geld en energie in de organisatie van deze evenementen stak. Verloren energie dus.
Wat dan wel?
Wat moet je drukke advocaten dan wel geven? Natuurlijk kan er wel blijk van waardering gegeven worden. maar dan graag iets dat de advocaat in eigen tijd kan besteden of gebruiken.
De kunst is om ‘cadeaus op maat’ te maken. Niet iedereen wil hetzelfde. De een wil een voetmassage en de ander een greenfee voor een mooie golfbaan. Grotere cadeaus kunnen bestaan uit een zomercursus in Harvard, of een weekend met partner in een hotel in Maastricht. De enige regel bij het geven van dit soort cadeaus is dat er in feite niet één regeling mogelijk is. En al helemaal niet één regeling die beslag legt op de tijd van toch al veel te drukke mensen.
Maar dat verzinnen en op maat te maken kost tijd. En die tijd verdient u mooi terug door het afschaffen van het personeelsuitje.
Christ’l Dullaert, Le Tableau